Αυξηση κατωτατου μισθου

Λογω αλλαγης της λειτουργειας των νοσοκομειων εχει

δημιουργηθει σοβαρο προβλημα στην υγεια των νεων παικτων κυριως.

Για τον παραπανω λογο προτεινω νομο αυξησης κατωτατου μισθου

απο την 1 δραχμη στις 1.80 δραχμες.

Αυτη η αλλαγη ειναι αναγκαια για τους παρακατω λογους:



Ο καθε πολιτης ξοδευει 1 υγεια σε train και 1 υγεια σε work(αν δουλευει σε q1 εταιρεια)

αυτο σημαινει οτι χρειαζεται φαγητο ποιοτητας 2 μονο και μονο για να κρατησει σταθερη τη υγεια του.

Αν για καποιο λογο χρειαστει αυτος ο παικτης παραπανω υγεια δεν θα εχει την δυνατοτητα να

αγορασει φαγητο ποιοτητας 3 καθως κοστιζει πολυ ακριβα.

Επισης δεν θα πολεμαει ποτε με οπλα και θα αργησει πολυ να αγορασει καποιο σπιτι.

Για αυτους τους λογους η αυξηση μισθου κρινεται αναγκαια για την επιβιωση των νεων πολιτων μας.

Την κινηση αυτην μπορει να την στηριξει το κρατος στις q1 εταιρειες του και οποιος ιδιωτης

εχει την οικονομικη δυνατοτητα και διαθεση.

Αυτη η αλλαγη δεν θα κανει σημαντικη ζημια στην οικονομια του κρατους διοτι αυτες τις μερες το κρατος ξοδευει μεγαλα ποσα σε δωρα μεσω του υπουργειου νεων παικτων.

Με αυτον τον τροπο θα κερδισουμε χρημα και χρονο.

εδω θα μπορεσουμε να συζητησουμε σοβαρα,περιμενω να ακουσω και τις αποψεις των υπολοιπων συναδελφων(ειμαι υπερ της αλλαγης και μολις την ψηφισα)

ψηφιστηκε
Στην αρχη ισως αντιδρασουν οι εταιριες και οι επιχειρηματιες αλλα σιγα σιγ θα επελθει παλι μια ισορροπια......

συμφωνω αν και το μετρο θα πρεπει να συνδυαστει παραλληλα και με αλλα

Δεν συμφωνω καθολου με το συγκεκριμενο μετρο.Πιστευω οτι αυτη δεν ειναι λυση.Αυτο που θα προκαλεσει ειναι κλεισιμο των περισσοτερων Q1 εταιριων , και οσες δεν κλεισουν θα σταματησουν να βαζουν προσφορες για θεσεις εργασιας σε χαμηλα skill 0-3 με αποτελεσμα οι νεοι παικτες να μν μπορουν να βρουν εργασια και να εξαρταται οι διαβιωση τους κυριως απο εταιριες του κρατους!Αλλιως να αγανακτουν και να το παρατανε η να αργοπεθαινουν!

Χρειαζεται νεα φορολογικα μετρα , τονωση της αγορας και των επιχειρησεων ετσι ωστε να διατηρουνται οι μισθοι ψηλα και το κρατος να εχει μεγαλυτερα εσοδα απο τους φορους.

Απο οτι καταλαβατε ψηφιζω οχι.

eimai iper tou metrou.

me kalipsan ta alla paidia

ψηφισα ναι αλλα θα πρεπει να μπορουν οι κρατικες εταιριες να αποροφησουν τους νεους παικτες

Είναι ένα σοβαρό ζήτημα και ουσιαστικά αποτελεί "πείραμα" με τα νέα μέτρα του παιχνιδιού. Ο χρόνος παραμονής των νέων παικτών στο παιχνίδι σε skill 0 είναι μόλις 2-3 μέρες αλλά και πάλι δεν πάνε όλοι να ζητήσουν αύξηση ή να αλλάξουν εταιρεία για μεγαλύτερο μισθό. Από την άλλη βέβαια και οι εταιρίες δεν θα βγαίνουν με τίποτα άρα δεν θα παίρνουν εύκολα παίκτες skill 0 εκτός και αν καίγονται για να συμπληρώσουν 10 workers.
Ψηφίζω Ναί στην πρόταση με την αίρεση να παρακολουθούμε το θέμα από κοντά ώστε αν χρειαστεί σε 12-15 μέρες να επανέλθουμε.

"Αυτη η αλλαγη δεν θα κανει σημαντικη ζημια στην οικονομια του κρατους διοτι αυτες τις μερες το κρατος ξοδευει μεγαλα ποσα σε δωρα μεσω του υπουργειου νεων παικτων."

The reasoning here is incorrect. By raising the minimum wage, we primarily affect the skill 0 jobs that newcomers to the game take. This can have one of two consequences, generally speaking:

1. It is already very useful for private industry to place skill 0 jobs at 1.8 GRD or higher, either for (a) hopes that they will two-click in their company for a long time or (b) hopes that they will become a zombie (and get the company max productivity). In this case, there is no effect.
2. It is not very useful for private industry to place skill 0 jobs at 1.8 GRD because of reason (a) and in less cases for reason (b). In this case, there are fewer jobs at skill 0 placed by private industry.

If (1) obtains, the law is useless. If (2) obtains, the burden is on the state to keep its offers at 1.8 GRD or above, in order to keep job openings available for skill 0 workers.

It is beneficial for private industry to pick up some of the slack in the skill 0 job market. Why? For one reason, it's less expenditure. For another reason, it allows companies to be more efficient and either to have lower prices or to have more competitive wages for workers of moderate or higher skill. For a third reason, it takes GRD out of the economy, which is a deflationary force. (How? Many, many people quit very soon.) This increases the demand for GRD and increases GOLD revenue from the Hellenic Depository.

However, I agree that there is an important point buried under the proposal.
That important point is that we need to do all we can to nurture our new citizens, educate them about the game, and give them the resources they need to maintain high Wellness.

While identifying this important goal, it does not go about achieving it in the optimal way. Why? Skill 0 players do NOT spend extra money on maintaining Wellness in the vast majority of cases. This is the premise of the proposal, and it can be proven wrong with the empirical data of any country in eRepublik, including eGreece. The vast majority will buy Q1 Food and nothing else for their first few days.

What would be more effective? Increasing the scope, staff, and funding for the Ministry of New Players.

Scope - Instead of just sending an e-mail to players once, do surveys through various sources of data in order to identify those in need: those who had been contacted in the past, those who are at companies that are hiring skill 0 jobs, those who are in non-Q5 Hospital states, those who are between levels 8 and 15 (for a follow-up and army recruitment), and so on.

Staff - All of this takes people power. Increase the involvement and size of the operation.

Funding - Those gifts and donations of Food aren't free.

Thank you for your proposal addressing the issue (however off the mark it may be), and thank you for reading my response. I will vote no.

Προτείνω αύξηση του κατώτατου μισθού ΜΟΝΟ στους εργαζόμενους των κρατικών εταιριών για μικρά σκιλ.

Αν ψηφίσουμε υπέρ της γενικής αύξησης μισθών τότε απλά θα αυξηθεί το κόστος των προϊόντων και η αύξηση θα μετακυληθεί στους καταναλωτές. Δεν θα αλλάξει τίποτα.

α μαλιστα αυτο ειναι κατι ομως που δεν αλλαζει με νομο πρεπει να γινει απο το κρατος

Συνάδελφε Buck, γράφε σε παρακαλώ ελληνικά ή τουλάχιστον και ελληνικά. Εδώ ειναι το φορουμ της ελληνικής βουλής. Αν κάποιος θέλει να διαβάσει κάποιο ποστ στα αγγλικά μπορεί να το βάλει στο google translation.

Ευχαριστω.

Επι του θέματος νομίζω οτι πρώτα και άμεσα πρέπει να αντιμετωπιστεί το ζήτημα των τιμών. Ένας παίκτης αυτή τη στιγμή αμέσως μολις αρχίζει το παιχνίδι χρειάζεται ψωμί q3 αφού χάνει 2 wellness(work+train) και με κάθε αστερακι ψωμιού αναπληρώνει 0,6 στα 90-100 wellness(3x0,6=1,. Ένα q3 ψωμί αυτή τη στιγμή έχει 4 δραχμές και η εναλλακτική 1 q2 ψωμι +1 δώρο q1 έχει 3,40 δραχμές. Άρα και 1,80 να παει ο κατώτατος μισθός πάλι δεν μπορεί να αγοράσει οτι χρειάζεται για την διατήρηση του wellness σε επίπεδα 90+. Αύξηση μισθών στις εταιρείες που φιάχνουν δώρα-ψωμια μπορεί να γίνει χωρίς να επηρεάσει την επιβίωση τους αφού πουλάνε σε τεράστια ποσοστά κερδους. Αλλά αν αυξηθεί ο κατώτατος μισθός τι θα γίνει με τις εταιρείες σιδήρου,ιδίως q1, που η τιμή του έχει κατρακυλίσει τους τελευταίους μήνες?

Αρα τελικά αυτό που χρείαζεται είναι ΑΜΕΣΑ χτύπημα των μονοπωλιακών πρακτικών που έχουν φτάσει τις τιμές "στο θεό".

I am not able to write in Greek. I use translation tools on a regular basis in order to interact with writing in Greek. For articles I have been fortunate enough to receive assistance in translating some of them into Greek. The only favor I do ask (and yes, it is a favor, so I appreciate it) is to try to make sense of my English.

ο Mpeloyiannis δεν έχει άδικο σε αυτά που επισημαίνει.
Ομως υπάρχει αντικειμενικά πρόβλημα. Το να καταφέρουμε να δώσουμε ένα κατώτατο μισθό που τουλάχιστον θα αναπληρώνει την απώλεια από το work and train είναι επιβεβλημένο.Οπώς θα πρέπει να καταλάβουν και οι νέοι ότι τα αρχικά 5 χρυσά είναι και γιαυτό το σκοπό.
Αυτή τη στιγμή τα δεδομένα έχουν αλλάξει. Οι νέοι μπαίνουν με 100w και ανεβαίνουν γρήγορα επίπεδο γιατί πολεμάνε από το τρίτο.
Αρα η παραγωγικότητα τούς είναι πιο αυξημένη από ότι όταν έμπαιναν με 50w, άρα δικαιούνται μεγαλύτερο μισθό.
Μια λύση θα ήταν να ανοίξουν θέσεις σε q1 gifts εταιρείες του κράτους και μαζί με τη 1 δραχμή να δινόταν και 1 gift
Αντίστοιχα θέσεις σε q1 food που θα δίνανε 1 δραχμή και 1 ψωμί
Αυτό προϋποθέτει συνεννόηση και συντονισμό μεταξύ των υπουργείων για να μπορέσει να γίνει σωστός καταμερισμός των θέσεών αλλά και αναπροσανατολισμός όσων παραμένουν ενεργοί όταν πια ανεβάσουν skill σε άλλες εταιρείες ίδιες οι παρόμοιες

Και βέβαια ίσως ήρθε η ώρα να εγκαταλείψουν τις q1εταιρείες οι ιδιώτες και να τις αναλάβει το δημόσιο με μοναδικό στόχο τη προμήθεια των νέων με q1 ψωμί όπλα και, γιατί όχι, σπίτια Ετσι βοηθάμε τους νέους και πρακτικά αλλά και αφήνουμε την αγορά ανεπηρέαστη από αυτούς

Και κάτι άσχετο. Είμαι της γνώμης ότι αυτή η διαβούλευση πρέπει να γίνεται με κάποιο τρόπο δημόσια Μόνο να κερδίσουμε θα έχουμε από αυτό. Ισως να πρέπει να δημοσιεύονται στην εφημερίδα της Κυβέρνησης τα ποστ

Υπάρχει μια πρόταση που συζητήται στο φόρουμ της Βουλής, για αύξηση του κατώτατου μισθού Τα δεδομένα είναι τα εξής:
Με την αλλαγή στη λειτουργία του νοσοκομείου πολλοί νέοι αντιμετωπίζουν πρόβλημα με την αναπλήρωση του wellness που χάνεται από το work and train. Ο κατώτερος μισθός δεν φτάνει για ένα ψωμί q3 ή ένα ψωμί q2 και ένα gift q1 Ακόμα και να πάει ο μισθός στο 1,8.
Οι νέοι τώρα πια μπαίνουν με wellness 100 άρα η παραγωγικότητά τους έχει σχεδόν διπλασιαστεί. Οπότε είναι δίκαιο να παίρνουν και μεγαλύτερο μισθό.
Αυτή τη στιγμή λόγω ζήτησης ειδικά οι τιμές στα δώρα έχουν αυξηθεί υπερβολικά. Κάποιοι κερδοσκοπούν σε βάρος των νέων εκμεταλλευόμενοι τη κατάσταση. Επίκληση στο πατριωτισμό τούς δεν αρκεί

Από την άλλη τα 5 χρυσά που έχουν οι νέοι ξεκινώντας είναι και γιαυτό το σκοπό. Να ξοδευτεί δηλαδή μέρος αυτών σε ψωμί και δώρα, από τους ίδιους. Είναι καλό και για την αγορά και για την οικονομία γενικότερα.
Η αύξηση του κατώτατου μισθού θα έχει σαν αποτέλεσμα να παρασύρει και τους μισθούς στις q1 εταιρείες σιδήρου που αυτή τη στιγμή η τιμή του έχει κατρακυλήσει.

Οπότε χρειαζόμαστε μια λύση που να συνδυάζει αυτά τα αντικρουόμενα δεδομένα

Προτείνουμε λοιπόν να μην αυξηθεί ο μισθός άμεσα αλλά έμμεσα. Το κράτος ελέγχει εταιρείες q1 ψωμιού και δώρων. Σ΄αυτές τις εταιρείες προτείνουμε να ανοίξουν θέσεις εργασίας με μισθό 1 δραχμή και ένα ψωμί ή δώρο αντίστοιχα. Τις θέσεις αυτές να παίρνουν μόνο νέοι και να προωθούνται σε άλλες εταιρίες μόλις το sikll που θα αναπτύσσουν θα τους το επιτρέπει. Αν υπάρχει πλεόνασμα παραγωγής δώρων ή ψωμιών να διοχετεύεται στην αγορά με σκοπό τον έλεγχο των τιμών ή να δίνετε σε νέους που δουλεύουν σε q1 εταιρείες άλλων κλάδων (σπίτια land). Για να πετύχει η πρόταση είναι επιβεβλημένη η συνεννόηση των αρμόδιων Υπουργείων και ο καλός συντονισμός τους. Οι μέντορες μπορούν να βοηθήσουν ώστε να έχει αποτελεσματικότητα το πλάνο.
Παράλληλα ίσως ήρθε η ώρα οι ιδιώτες να εγκαταλείψουν τις q1 εταιρείες και να τις αναλάβει το κράτος με σκοπό τη παροχή δωρεάν ψωμιών δώρων αλλά και γιατί όχι σπιτιών

Εδώ έχω ολοκληρωμένη τη πρόταση Σκέφτομαι να τη δημοσιεύσω και στην εφημερίδα μου για να γίνει και δημόσια συζήτηση